CSR宪章

2008年，NIDEC（尼得科）根据《联合国全球契约》与《电子行业行为准则（EICC）》制定了阐述本公司在企业与社会方面基本思想方针的《CSR宪章》。并制定了CSR章程作为CSR宪章的实施细则，其中还加入了关于“保障结社自由与集体谈判权”等人权与劳工方面的内容。

※ 电子行业行为守则（EICC）
电子行业制定的针对供应链整体事业活动的行为守则。由劳工、健康与安全、环境、管理系统、道德规范等项目组成。

NIDEC（尼得科）集团CSR宪章

NIDEC（尼得科）集团基于“企业是为社会服务的公共机构”这一认识，在以全球通用的产品和技术为社会做出贡献的同时，致力于稳步扩大就业，确保企业持续稳定的发展。NIDEC（尼得科）集团全体领导及员工将充分认识CSR（企业的社会责任）的重要性，以本宪章为基础，开展诚实、透明的企业活动。

1. 诚实的企业活动

我们认识到，遵守开展企业活动的国家的法制法规及社会要求极其重要，并以符合国际标准的诚实态度，开展公正的企业活动。
我们在以高度公正性和透明性公开信息的同时，积极开展与股东、客户、交易方、员工等利益相关方的双向交流，以取得社会的信赖。
我们为了提高产品的安全性、质量和可靠性，将积极开展公正交易，公开自由竞争，与各交易方携手共进，实现共同发展。

2. 与环境和谐

我们认识到，持续保护地球环境是人类共同的重要课题，因此将通过有利于地球环保的企业活动，致力于减轻环境负荷。

3. 尊重人权

我们将致力于创造无强迫劳动、无雇佣童工、每位员工都相互尊重对方的个性、尊重人权、无歧视的工作环境。

4. 劳动安全与卫生

我们将通过公司与员工的相互合作，确保每位员工在工作中的安全与健康，努力营造所有员工能充分发挥其能力的工作环境。

5. 与社会和谐

我们认为，创建与社会的友好关系，与社会同步发展，是实现企业持续稳定发展必不可少的条件，并以此致力于实现与社会共同发展。
我们尊重开展企业活动的国家与地区的文化习惯，致力于开展扎根地区社会的社会贡献活动。

联合国全球契约

“联合国全球契约”是由前联合国秘书长科菲·安南发起的、始于2000年的国际性举措。为了实现全球可持续发展目标，“全球契约”要求各企业与组织支持在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则，并期待着各企业与组织通过负责的、富有创造性的企业表率，付出作为推动社会发展的一员所应有的行动。本集团于2015年8月加入联合国全球契约，并正式宣布支持这十项原则。