障がい者採用に関するよくあるご質問

新卒採用の場合は以下のサイトから内容をご確認の上、ご応募ください。
https://www.nidec.com/corporate/recruit/gradu/recruit/guideline.html
 
中途採用の応募方法は郵送とオンライン上の2通りあります。
①郵送
応募書類（履歴書、職務経歴書、障害障がい者手帳のコピー）を下記宛先までご郵送ください。
〒601-8205　京都市南区久世殿城町338　人事部　障がい者採用担当　宛
②オンライン応募
障がい者採用情報TOPページにあるエントリーボタンをクリック、必要事項を入力の上、応募書類を添付してご応募ください。

原則、手帳をお持ちの方を対象としておりますが、取得されることが確定している場合は、エントリーシートの「自由記入欄」に取得予定日をご記載いただくことでご応募が可能です。

ありません。ニデックは、性別・学歴・年齢等を問わずご経験・スキル・人物面重視で登用し、やる気次第でチャンスが与えられる風土です。

可能な限り配慮させていただきますので、応募書類にその旨ご記載ください。詳細につきましては面接の際にご相談ください。

契約社員としての採用となります。

あります。詳細は面接の際にお尋ねください。

車椅子を使用いただくことは可能です。バリアフリー設備の設置状況は事業所により異なりますので、面接の際にご相談ください。

事業所により異なりますが、京都本社、首都圏の事業所においては原則、公共交通機関を利用いただいております。事業所によっては送迎バスも運行しておりますので、ご利用ください。障がいにより公共交通機関の利用が難しい場合や、上記以外の事業所においては自動車通勤が可能ですので。面接の際に、お気軽にご相談ください。

雇用実績としては以下の通りです：
身体障がい（聴覚・視覚・上肢・下肢・体幹機能・心臓機能・肝臓機能・免疫機能 等）
精神障がい（うつ病・統合失調症・躁うつ病・発達障がい 等）
知的障がい

応募書類や面接を通じて職種のご希望やこれまでのご経験、障がいの特性や配慮すべき事項等を踏まえ、できるだけその方に適した配属先や仕事内容を検討させていただきます。

原則、2～3回です。　※1回目は障がい者担当の面接官と1対1でWEB（Googlemeet）で実施、2~3回目は配属先部署と人事部の複数名の面接官と、対面で実施します。